您的位置: 首页 > 新闻

新闻


留住优异校长须优化教育生态

发布时间:2019-06-18 11:29:23   作者:本站编辑   来源: 本站原创

       

 

给不了更高的物质待遇,能够给优异校长更高更大的渠道,给他们开展作业的时机,把他们培养成当地教育首领。

每年暑期,总有一些中西部区域优异校长“孔雀东南飞”,换岗到滨海发达区域,且有逐年增多的趋势。最近几年,笔者地点的中部某县级市辞去职务南下的校长达10余人,他们都是校长部队中的佼佼者,在本地有过公认的办学业绩。

优异校长和教师有序地流动,本是教育资源配置的一种合理、自然状态,应当鼓舞和推广。但中西部区域优异校长扎堆“辞去职务”外流现象的背面,也有教育开展环境和教育生态出现问题的隐忧,应引起咱们足够注重。校长和教师资源是教育资源要素中最为核心的部分,尤其是校长,是教育作业开展中“关键的少数”,是引领一所校园和一个当地教育成长与进步的“领头羊”。这些年,经济发达区域凭借各种优势吸引了大量优异年青人才从教,在师资上明显优于中西部区域。一起他们还大量网罗内地优异校长和教师人才,进一步加重了区域间师资配置的不均衡,影响到教育质量和教育公正。

优异校长们“另择高枝”的原因是多方面的。表面上看,是滨海区域和大城市收入高、环境好、资源更丰厚、生活更快捷。更深层的原因,则或许和中西部某些当地思想解放不够,开展环境不优,教育生态跟不上教育开展形势需求有关。不少校长的脱离其实有“黯然离场”的无奈。当前,在一些经济欠发达的中西部区域,或多或少地存在当地政府对教育投入不足等问题,教师待遇难以落实,不少校长经常为校园建造和教师待遇犯愁;长官意志和行政干涉较多,校长的人事权、决策权、办理权难以得到保证,校长疲于上传下达,无心研究教育教育等。当掣肘太多和压力太大时,部分校长感觉力不从心,只有挑选“退出”。

开展教育首要要有一支爱教育、懂教育、甘心守教育和真心奉献教育的校长部队。因此,当地党委政府要尊重教育规则、尊重教育人才,在改进教育生态上下足功夫。

要真正注重校长部队建造,把校长部队建造作为党的人才作业开展的重点工程。经过改革体系机制,树立一套爱护和激励校长干事创业的制度方法,让优异校长快速成长和脱颖而出。给不了更高的物质待遇,能够给优异校长更高更大的渠道,给他们开展作业的时机,把他们培养成当地教育首领。在考评机制上更多地关注校长专业能力提升和引领教师专业成长的能力,更多地关注校园办学品质、文化、特征等,不能彻底用考核行政官员的方法来考核校长。

要给校长们“减负”。县级当地政府是义务教育的主办者,应履行主体职责。在教育投入上,要不折不扣地落实好国家教育投入方针,把“三个增加”“两个提高”“两税一金”等方针履行到位,不能让校长们为校园建造发“钱”愁、唱“钱”歌。

教育作业和校园办理有其自身的规则,带有很强的专业性。当地党委政府要尽量削减对校长办学的搅扰。特别在校园人事办理上,要尊重校长对副校长、中层干部的引荐权、任用权,尽量放权于校长的一起加强监督,不然就或许出现“校长想用的人用不上,上面派来的人用不了”的局面。一起,当地政府和相关部门要削减校园参加的招商引资、各类查看评比表彰等与教育教育无关的活动。校长们也应该淡泊名利,摒弃浮躁,静下心来办校园。一起,也要树立与教师专业技术序列相匹配的教师办理机制和工资、补助等福利制度,教师作业内容、性质不同于公务员,不能“笼而统之”用办理公务员的制度和规范来束缚教师。

教育承载着太多的期盼,校长承受着太大的压力。只有优化教育生态,让校长们放下包袱,轻装上阵,提高教育质量、完成教育现代化的方针才会完成。



 

 

 

上一篇: 教育的问题,仍是家长的问题?

下一篇: 返回列表

本文链接: http://cfd-school.net/xw/1144.html (转载请保留)

版权所有@郑州中学

备案信息: 豫ICP备05014585号-1

地址:郑州高新区樱花街2号

邮编:450001

校长邮箱:zzmiddleschool@163.com

北京赛车PK拾网

初中部:0371-67980802

高中部:0371-67987180

国际部:0371-67996825